
Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Tous, proches aidants/familiaux, partenaires…
Intervenant en situation de handicap pouvant adresser la formation et/ou s’exprimer sous format conférence.
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Savoir conduire un entretien de façon efficace quant à son objet et son cadre est
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.