
Travail en équipe, dynamique et identité groupale
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits
Coordinateur/trice ou future
Coordinateur/trice
Mener les entretiens, Méthodologie et postures
Co-construire le PPA
Autodétermination
Créer des partenariats, « entre injonctions et besoins »
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
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Savoir conduire un entretien de façon efficace quant à son objet et son cadre est
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Etre à l’aise dans sa communication écrite, c’est savoir dire, expliquer, transmettre, rendre compte, exprimer,
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.