
Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail – Promouvoir la QVCT
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Mixte – professionnels et personnes accompagnées
Identifier les enjeux de l’accès à l’information pour tous, Poser le Cadre du FALC
S’approprier pratiquement la méthode FALC, Utiliser une méthode pour rendre ses informations accessibles & Construire un outil FALC
Découvrir le FALC
Peut-être couplée avec une première approche de l’inclusion via notre formation « Connaître le handicap, La relation aux personnes en situation de handicap ».
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Dans le cadre du plan de développement des compétences des professionnels de vos
établissements
Animer son collectif : Communication Non Violente et faire face au conflit Parce la communication est
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Se sentir en sécurité dans son environnement professionnel est un besoin fondamental, et faire en
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.