
Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Professionnels ou partenaires se questionnant sur sa posture dans la relation avec les personnes en situation de handicap
Professionnels intervenant dans le champ du sanitaire et du médico-social sans être issus d’une formation sanitaire ou médico-sociale
« Prévenir la maltraitance, Promouvoir la bientraitance »
« Connaître le handicap, la relation aux personnes en situation de handicap »
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
La maladie psychique, invisible et parfois peu perceptible, crée cependant des situations de handicap qui
Une personne sur dix ne comprend pas toujours le sens des messages. Pourtant, être bien
Manager son collectif c’est pouvoir adopter une posture professionnelle adaptée aux messages à transmettre, aux
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.