
Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Orthophonistes, Enseignants, Enseignants Spécialisés, Psychomotriciens, Educateurs, Professionnels FLE, Professionnels d’Unités d’Enseignement spécialisés, Codeurs, Interfaces de Communication…
Nos formatrices :
Identifier le système verbo-tonal, ses disciplines et les liens qui les unissent :
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Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
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de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
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Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.