apajh-formation-color
Télécharger le catalogue

Tél : 01 44 10 23 42

formation@apajh.asso.fr

Facebook-f Twitter Linkedin
3stripes

Travail en équipe, dynamique et identité groupale

Public :

Tous

Modalités :

  • Uniquement en présentiel
  • Aucun prérequis

Durée :

De 2 jours à + avec possibilité de suivi/complément

Moyens & ressources pédagogiques :


  • Apports théoriques et pratiques
  • Pédagogie active et exercices
  • Evaluation tout au long de la formation
Télécharger la fiche
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits des personnes en situation de handicap. Ce prérequis, constitutif de nos fonctionnements, questionne cependant à plusieurs endroits ce qui fait socle dans les ESMS pour chacun, professionnels et Personnes en situation de handicap : l’équipe. Selon les objectifs envisagés, plusieurs axes de contenu pourront s’ajuster à vos demandes afin de répondre aux enjeux de votre équipe. L’idée principale est donc de favoriser un double mouvement qui permet de donner du sens et des réponses aux questions suivantes : que faisons-nous ensemble ? comment le faisons-nous ?

Objectifs

  • Favoriser une dynamique d’équipe positive au service des Personnes en situation de Handicap
  • Se repérer dans le fonctionnement de son équipe
  • S’emparer d’outils-leviers pour participer de façon constructive à la dynamique de son groupe professionnel

Contenu de la formation

  • Analyse critique de la situation dans l’Etablissement/Service
  • Focus sur la notion d’intersubjectivité pour développer une attention à l’Autre, à soi, à ce qui se joue entre l’Autre et soi
  • Postulats et exercices pratiques pour « relationner » avec d’Autres de façon sereine : positions de vie et non jugement, signes de reconnaissance
  • Les principes et composantes de l’intelligence collective au service des Personnes en situation de Handicap: quel objectif commun ? quel plan d’actions ? quelles valeurs ? quel principe éthique ?
  • Focus sur la dynamique de son équipe pour évaluer son positionnement et trouver des alternatives gagnantes
  • Quelques outils de communication sereine et saine : Communication Non Violente, Canaux de Communication et Triangle de Karpman, outils d’Analyse Transactionnelle…

Pour aller plus loin :

Coût, devis, lieu et dates : nous contacter

Formulaire de contact :

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Vous êtes :
Je souhaite des renseignements sur cette formation :

D'autres propositions :

Aller au contenu principal