Atelier du management
Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail – Promouvoir la QVCT
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Co-Construire le PPA
Public :
Tous
Modalités :
- En présentiel ou en distanciel
- Aucun prérequis
Durée :
2 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
- Engagement de l’APAJH, charte droits et libertés et outils Sérafin-PH (Expression)
- Procédures et outils qualité
- Etudes de situations apportées par les stagiaires ou le formateur
- Evaluation tout au long de la formation
Il y a un peu plus de 20 ans que la loi dite de 2002.2 était promulguée et faisait état de l’obligation pour les ESMS de mettre en place des PPA. Aujourd’hui, cet outil est la pierre angulaire des modalités d’accompagnement proposées aux personnes en situation de handicap. Sachons le bâtir et le faire vivre.
Objectifs
- Savoir réaliser un PPA, de son élaboration à son évaluation en passant par sa rédaction.
- Comprendre les obligations liées aux PPA
- Bâtir une démarche de PPA avec la Personne en Situation de Handicap
- Utiliser les outils qui formalisent le PPA
Contenu de la formation
- Identifier le contexte légal du PPA : droits des PSH, accès au dossier, intervention des parents/familles/proches aidants…
- Connaître et suivre les étapes de construction du PPA : phases et personnes impliquées tout au long du PPA
- Appréhender la dynamique de co-construction du PPA : contrat triangulaire pour clarifier les rôles de chacun, la parole de la Personne en Situation de Handicap et sa retranscription, l’apport de l’équipe
- Utiliser les méthodes et outils support du PPA : entretiens, outils APAJH, support PPA, Expression (évaluation des attentes aux besoins, nomenclature Sérafin-PH)
- Réaliser une évaluation : suivi du PPA, amélioration continue et outils qualité
Pour aller plus loin :
Vous aimerez aussi les formations « Écrits professionnels » ou encore «Mener des entretiens »
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Animer son collectif : Ecoute & Management bienveillant / Communication, un enjeu au quotidien / Communication Non Violente et faire face au conflit
Parce la communication est ce qui permet et impacte nos relations, savoir animer son collectif
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Se former à l’Analyse des Pratiques
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Mener des entretiens, méthodologie et postures
Savoir conduire un entretien de façon efficace quant à son objet et son cadre est
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Formaliser les prestations selon les nomenclatures SERAFIN-PH
Ce module permet de valoriser les accompagnements et prestations proposées aux accompagnants, au regard des
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Critères HAS, de l’injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
