Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
La Méthode Verbo-tonale – Graphisme Phonétique
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée parle Pr Guberina et son équipe au centre de
Santé et Sécurité au travail - Gestes et Postures / Sécurité au travail / Hygiène au travail / Santé au travail
Public :
Travailleurs d’ESAT / EA
Encadrants –Moniteurs-Educ. d’ESAT/EA
Modalités :
- Aucun prérequis
- En présentiel uniquement
Durée :
De 2 à 3 jours selon les modulesMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques.
- Réflexion en groupe.
- Mises en situation et Etude de cas, de situations.
- Utilisation/manipulations de squelettes.
- Visite des postes de travail.
- Réalisation de support individuel – repère pour chacun.
- Evaluation tout au long de la formation
Se sentir en sécurité dans son environnement professionnel est un besoin fondamental, et faire en sorte de prendre soin de soi, et notamment de sa santé l’est également. Aussi, nous proposons des modules de formation indépendants les uns des autres, mais complémentaires pour appréhender les bonnes pratiques professionnelles et veiller à sa santé et sa sécurité au travail : gestes et postures, sécurité au travail, hygiène au travail, savoir-être au travail.
Objectifs
- Développer des compétences professionnelles pour prendre soin de soi dans son univers professionnel.
- Comprendre l’importance de la santé et la sécurité au travail pour les autres et pour soi et appliquer les règles de son environnement.
- Adopter les comportements professionnels appropriés selon les situations.
Contenu de la formation
A ajuster en fonction des thématiques de formation choisies :
- Identifier les enjeux physiques et psychologiques du soin de soi (mobilité corporelle et fonctionnement de son corps dans l’effort, présentation d’une bonne image de soi, relation aux autres…).
- Prévenir les risques au travail, signaler et proposer des améliorations.
- Apprendre les « bons » gestes selon les situations (port de charge, déplacements, règles de sécurité pour soi et pour tous…).
- Apprendre les règles de comportement au travail en fonction des situations et interlocuteurs (interdits et prévention, règles de politesse et règles de vie en collectif, liens clients/encadrants/collègues…).
Pour aller plus loin :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Critères HAS, de l’injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Le toucher relationnel
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Se former à l’Analyse des Pratiques
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Formaliser les prestations selon les nomenclatures SERAFIN-PH
Ce module permet de valoriser les accompagnements et prestations proposées aux accompagnants, au regard des
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce