Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Travail en équipe, dynamique et identité groupale
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits
Public :
Tous
Modalités :
- Les participants sont pleinement volontaires. Au vu de l’aspect expérientiel de la formation, nous envisageons des professionnels prêts à jouer le jeu et non pas des « j’ai été inscrits ».
- Pour que l’environnement soit propice, nous suggérons une location de salle hors des murs des établissements et structures. Si la formation se déroule cependant en « intra », les participants seront plus disponibles en dehors de toute distraction et interaction du groupe de stagiaires.
- De même, nous proposons une salle confortable + éventuellement une petite salle afin que les exercices d’expérimentation proposés soient plus aisés.
- Aucun prérequis
Durée :
Sur 3 jours Possibilité 4 jours en continue ou 3 jours + 2 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
- Pratiques et mises en situation
Parce que trop souvent nous écoutons pour répondre et non pas pour comprendre ;
Parce qu’écouter s’apprend ;
Parce que c’est le premier pas vers l’Autre, l’Autre avec qui nous oeuvrons, l’Autre pour qui nous oeuvrons ;
Parce qu’être écouté, c’est donner de la valeur à l’Autre et le reconnaître à sa juste place de sujet et d’acteur de sa vie ;
Parce que l’écoute ne se résume pas à des outils à remplir ;
Parce que comprendre notre interlocuteur donne du sens à ce que nous faisons…
..Nous développons un partenariat avec l’IFRDP pour une formation innovante, expérientielle dont l’approche centrée sur la personne est cependant une méthode rompue et efficace.
Objectifs
- Développer sa capacité d’écoute
- Expérimenter et s’approprier le fait d’écouter et d’être écouté;
- Se familiariser avec l’approche rogérienne
- Se munir d’un outil essentiel pour sa pratique professionnelle.
Contenu de la formation
Connaître les principes et techniques de l’approche centrée sur la personne en utilisant les outils transmis :
- Faire l’expérience d’être accueilli et écouté
- Faire l’expérience d’accueillir et d’écouter
- Partager son expérience et comprendre l’impact de l’écoute dans sa vie professionnelle
Pour aller plus loin :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Accessibilité
Ecouter et Comprendre
Parce que trop souvent nous écoutons pour répondre et non pas pour comprendre ;
Parce
Avec les autres
Animer un groupe, apprendre, s’entraîner, se perfectionner
Se sentir à l’aise dans l’animation d’un groupe permet à la fois d’atteindre plus facilement
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