Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Orthophonistes, Enseignants, Enseignants Spécialisés, Psychomotriciens, Educateurs, Professionnels FLE, Professionnels d’Unités d’Enseignement spécialisés, Codeurs, Interfaces de Communication…
Nos formatrices :
Apports théoriques et pratiques
Savoir raconter une histoire avec le support de la poly-sensorialité, élément essentiel de la MVT.
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Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.