
Travail en équipe, dynamique et identité groupale
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits
Tous
– Comprendre et analyser les informations recueillies (orales et/ou écrites)
-Les comportements (positifs, constructifs, indifférents…) du représentant, la prise de parole, la transmission…
-Formuler des idées, des propositions d’amélioration.
-Transmettre un message (simple à complexe).
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La coordination de projet génère parfois des tensions. Notre formation de 2 jours (+ 1

Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans

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de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle

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