Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Orthophonistes, Enseignants, Enseignants Spécialisés, Psychomotriciens, Educateurs, Professionnels FLE, Professionnels d’Unités d’Enseignement spécialisés, Codeurs, Interfaces de Communication…
Nos formatrices :
Apports théoriques et pratiques
Savoir utiliser le graphisme phonétique et varier les supports au cours des différentes séances de la méthode verbo-tonale (stimulations corporelles et rythme corporel, langage)
Poursuivre avec les autres modules sur la Méthode Verbo-tonale
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Nous proposons cette formation
de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.