
Rôles du Manager & Mieux se connaître pour mieux manager
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Extrait de la bibliographie et de la documentation support :
Partie 1 : Définir l’emprise
Partie 2 : Mécanismes de l’emprise
Partie 3 : Acteurs et profils associés
Partie 4 : Accompagnements
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.