Autodétermination
Confiance en soi et Image de soi
La confiance et l’estime de soi s’ancrent avant tout dans une image de soi positive
Public :
Tous
Modalités :
- Les participants sont pleinement volontaires. Au vu de l’aspect expérientiel de la formation, nous envisageons des professionnels prêts à jouer le jeu et non pas des « j’ai été inscrits ».
- Pour que l’environnement soit propice, nous suggérons une location de salle hors des murs des établissements et structures. Si la formation se déroule cependant en « intra », les participants seront plus disponibles en dehors de toute distraction et interaction du groupe de stagiaires.
- De même, nous proposons une salle confortable + éventuellement une petite salle afin que les exercices d’expérimentation proposés soient plus aisés.
- Aucun prérequis
Durée :
Sur 3 jours Possibilité 4 jours en continue ou 3 jours + 2 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
- Pratiques et mises en situation
- Evaluation tout au long de la formation
Parce que trop souvent nous écoutons pour répondre et non pas pour comprendre ;
Parce qu’écouter s’apprend ;
Parce que c’est le premier pas vers l’Autre, l’Autre avec qui nous oeuvrons, l’Autre pour qui nous oeuvrons ;
Parce qu’être écouté, c’est donner de la valeur à l’Autre et le reconnaître à sa juste place de sujet et d’acteur de sa vie ;
Parce que l’écoute ne se résume pas à des outils à remplir ;
Parce que comprendre notre interlocuteur donne du sens à ce que nous faisons…
..Nous développons un partenariat avec l’IFRDP pour une formation innovante, expérientielle dont l’approche centrée sur la personne est cependant une méthode rompue et efficace.
Objectifs
- Développer sa capacité d’écoute
- Expérimenter et s’approprier le fait d’écouter et d’être écouté;
- Se familiariser avec l’approche rogérienne
- Se munir d’un outil essentiel pour sa pratique professionnelle.
Contenu de la formation
Connaître les principes et techniques de l’approche centrée sur la personne en utilisant les outils transmis :
- Faire l’expérience d’être accueilli et écouté
- Faire l’expérience d’accueillir et d’écouter
- Partager son expérience et comprendre l’impact de l’écoute dans sa vie professionnelle
Pour aller plus loin :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Actualités
Ils en parlent…
Fanny, participante à la formation « Ecoute et relation d’aide en approche centrée sur la personne
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Se former à l’Analyse des Pratiques
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
La Méthode Verbo-tonale – Les fondamentaux
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Critères HAS, de l’injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Accessibilité
Formations Langue des Signes Française
Depuis la loi du 11 février 2005, la LSF est « une langue à part