Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
La Méthode Verbo-tonale – Les fondamentaux
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail - Promouvoir la QVCT
Public :
Manager en poste ou bientôt en poste
Modalités :
- En présentiel uniquement
- Aucun prérequis
Durée :
2 jours par moduleMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques,
- Droit / Outils du management / DU / Analyse critique des situations
- Vidéos
- Evaluation tout au long de la formation
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de travail, connaître, porter, respecter et faire respecter le cadre règlementaire et légal sont des incontournables.
Nous mettons ici à disposition 2 modules qui recouvrent ces essentiels : les fondamentaux du droit du travail et promouvoir la QVCT.
Objectifs
- Comprendre le cadre (légal, organisationnel) de l’intervention du Manager dans son contexte professionnel et agir en le respectant
- Droit du travail
- Connaître le contexte légal de l’ESMS et donc de l’intervention du Manager
- Appliquer et faire appliquer les règles/lois*
- Faire évoluer ses pratiques en fonction du cadre légal.
Contenu de la formation
Les fondamentaux du droit du travail :
- Définition du droit du travail et évolutions dans notre secteur.
- Reprendre les bases : accords sur le temps de travail, contrats…
- « Relationner » de façon gagnante pour tous avec les représentants du personnel et instances représentatives du personnel
Promouvoir la QVCT :
- Comprendre ce que sont les RPS et la QVT
- Etablir un état des lieux de son ESMS quant à la QVT
- Identifier les éléments favorisant la prévention des RPS et la promotion de la QVT
Pour aller plus loin :
Animer son collectif de travail.
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Les Approches, Méthodes Psychocorporelles et Sophrologie
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Travail en équipe, dynamique et identité groupale
Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Animer son collectif : Ecoute & Management bienveillant / Communication, un enjeu au quotidien / Communication Non Violente et faire face au conflit
Parce la communication est ce qui permet et impacte nos relations, savoir animer son collectif
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
