Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Le toucher relationnel
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Être Elu/e/s au CVS ou au CTE - Etre représentant dans les instances de participation
Public :
Tous
Modalités :
- Être capable de s’exprimer oralement sur son environnement quotidien (de manière compréhensible).
- Être capable de produire (à minima) – à l’écrit – des mots simples.
- En présentiel
Durée :
2 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques.
- Engagement de l’APAJH, charte droits et libertés.
- Animation, Feed-back et évaluation ludique de ses connaissances avec « JEU SAIS ».
- Mises en situation et Etude de cas, de situations en vue de :
– Comprendre et analyser les informations recueillies (orales et/ou écrites)
-Les comportements (positifs, constructifs, indifférents…) du représentant, la prise de parole, la transmission…
-Formuler des idées, des propositions d’amélioration.
-Transmettre un message (simple à complexe).
- Evaluation tout au long de la formation
Les instances sont des lieux d’échanges ayant pour objectif de favoriser l’expression et la contribution au fonctionnement de l’établissement et développer leur participation citoyenne au sein de la structure qui les accueille. Dans ce contexte, les élus comme délégués, pour représenter leurs collègues, doivent développer des compétences attachées à leur mandat.
Objectifs
- Connaître le rôle de chacun au sein d’un Conseil à la Vie Social.
- Comprendre toutes les instances de participation actuelles et à venir.
- Apprendre à recevoir l’avis des autres, apprendre à s’affirmer et à argumenter.
- Apprendre à préparer ses objectifs, apprendre à prendre la parole en réunion, apprendre à restituer.
Contenu de la formation
- Comprendre ce qu’est la représentation.
- Comprendre le fonctionnement d’un Conseil de Vie Sociale.
- Connaître la nouvelle instance mixte et le rôle du Délégué dans le cadre de la loi de transformation des ESAT – Apprendre le rôle de représentant dans cette nouvelle instance.
- S’entrainer à être porte-parole.
- Définir les freins et les obstacles à la communication, acquérir des techniques pour améliorer sa communication.
- Augmenter ses forces dans sa confiance en soi.
Pour aller plus loin :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
La médiation : un outil au service des relations dans la coordination de projet
La coordination de projet génère parfois des tensions. Notre formation de 2 jours (+ 1
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Coordonnateur/trice de projet et parcours
Nous proposons cette formation
de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Critères HAS, de l’injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Les Ecrits Professionnels
Etre à l’aise dans sa communication écrite, c’est savoir dire, expliquer, transmettre, rendre compte, exprimer,
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Se former à l’Analyse des Pratiques
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,