Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail – Promouvoir la QVCT
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Surveillants /personnels des ateliers (ESAT-EA)
Responsables locaux du travail
Personnels des quartiers arrivants
Encadrants
EP /SPIP/USN1/SMPR/ASS/Officiers ATF
Futurs formateurs internes
Personnes placées sous main de justice en situation de handicap ou non
Pour les professionnels :
Pour les ateliers des PPSMJ :
Pour les professionnels intervenants auprès des personnes en situation de handicap placées sous main de justice et selon les modules (M1-2-3) :
Pour les personnes en situation de handicap en détention (M4) :
Selon les modules et publics ciblés (M1-2-3-4) :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Connaître le handicap afin de comprendre et appréhender au mieux la rencontre et l’accompagnement d’une
Ce module permet de valoriser les accompagnements et prestations proposées aux accompagnants, au regard des
Accueillir un enfant en situation de handicap La formation s’est tenue les 14 et 15
La mission d’accompagnant peut être aussi gratifiante que complexe. Les enjeux pour répondre aux objectifs
Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.