
Leader : Quel Manager face à quelle équipe ? Partage du pouvoir – Manager l’Autodétermination, outil de la QVCT
Manager son collectif c’est pouvoir adopter une posture professionnelle adaptée aux messages à transmettre, aux
Surveillants /personnels des ateliers (ESAT-EA)
Responsables locaux du travail
Personnels des quartiers arrivants
Encadrants
EP /SPIP/USN1/SMPR/ASS/Officiers ATF
Futurs formateurs internes
Personnes placées sous main de justice en situation de handicap ou non
Pour les professionnels :
Pour les ateliers des PPSMJ :
Pour les professionnels intervenants auprès des personnes en situation de handicap placées sous main de justice et selon les modules (M1-2-3) :
Pour les personnes en situation de handicap en détention (M4) :
Selon les modules et publics ciblés (M1-2-3-4) :
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Manager son collectif c’est pouvoir adopter une posture professionnelle adaptée aux messages à transmettre, aux
Véritable outil du questionnement éthique et humaniste, la bientraitance doit être au cœur d’une réflexion
L’autodétermination est, pour tous, un prérequis pour s’assurer d’une qualité de vie. Le pouvoir d’agir,
Nous proposons deux approches différentes, mais possiblement complémentaires, de la prévention et la compréhension aux
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Deux approches différentes, mais possiblement complémentaires, permettant de mieux saisir son rôle de professionnel face
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.